Dalam kehidupan sehari-hari termasuk dalam menjalankan kehidupan berorganisasi, setiap karyawan ingin menjadi orang yang dipercaya. Kepecayaan adalah modal kita untuk bisa saling bekerjasama.  Oleh karena itu setiap karyawan perlu membangun trust (kepercayaan). Trust didefinikan dengan dimensi yang berbeda-beda oleh para ahli. Terdapat empat dimensi ‘trust’ yang telah saya gunakan untuk beberapa penelitian yang saya…