Dalam kehidupan sehari-hari termasuk dalam menjalankan kehidupan berorganisasi, setiap karyawan ingin menjadi orang yang dipercaya. Kepecayaan adalah modal kita untuk bisa saling bekerjasama.  Oleh karena itu setiap karyawan perlu membangun trust (kepercayaan). Trust didefinikan dengan dimensi yang berbeda-beda oleh para ahli. Terdapat empat dimensi ‘trust’ yang telah saya gunakan untuk beberapa penelitian yang saya…

PERSONNEL MANAGEMENT  DEFINITION Flippo, E.B. (1984:4) Personnel management is the planning, organizing, directing, and controlling all of the procurement, development, compensation, integration, maintenance, and separation of human resources to end individual, organizational and societal objectives are accomplished.   HUMAN RESOURCE MANAGEMENT  DEFINITION Sherman, Bohlander and Chrunden (1988:4) Human Resource Management (HRM), as it is currently…